大力倡導“六種風氣” 努力做好新時代首都應急人

                                                                          發布日期:2021-03-25 10:00 來源:北京市應急管理局
                                                                          【字體:

                                                                          《中國應急管理報》2021年03月23日7版

                                                                          大力倡導“六種風氣”

                                                                          努力做好新時代首都應急人

                                                                           

                                                                          ■北京市應急管理局黨委書記、局長 張樹森

                                                                           

                                                                          應急管理干部應具備的“六種風氣”

                                                                          ●涵養黨性堅強、顧全大局、堅持原則的正氣

                                                                          ●積聚善于學習、崗位建功、干事創業的才氣

                                                                          ●砥礪敢為人先、攻堅克難、改革創新的銳氣

                                                                          ●昂揚充滿激情、開拓進取、蓬勃向上的朝氣

                                                                          ●接通深入基層、訪情問需、排憂解難的地氣

                                                                          ●夯實公道正派、清白做人、干凈做事的底氣

                                                                           

                                                                          “風氣”是一個群體的價值觀念、思想道德、精神狀態的綜合反映,體現機關形象,左右工作成效,牽動事業發展。為動員和激勵應急管理系統黨員干部充分發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛精神,奮力答好應急人初心使命的“永恒課題”,我們鮮明提出大力倡導的應急系統干部“六種風氣”。

                                                                          一、應急系統干部要涵養黨性堅強、顧全大局、堅持原則的正氣。

                                                                          應急管理機關首先是政治機關,應急管理干部首先是政治干部,應急管理工作首先是政治工作。正氣在身,才能主動扛起應急管理重要職責,當好黨和人民的“守夜人”。要更加自覺提高政治站位。下功夫學好習近平新時代中國特色社會主義思想,始終保證全局各級黨組織和廣大黨員干部的正確政治方向。著眼落實首都城市戰略定位,把黨的主張和人民利益緊密結合起來,把政治標準和政治要求體現在應急管理全過程各方面。要更加自覺加強黨的領導。探索建立黨委領導應急管理工作、及時解決重難點問題的相關制度。各級領導干部在平時要增強風險意識和見微知著能力,不斷提高應急處突的見識和膽識,做好隨時應對各種風險挑戰的準備。要更加自覺扛起防范化解重大安全風險的政治責任。緊緊圍繞應急管理工作總目標總任務總要求,全力在落實風險管控措施、加強災害監測預警、強化應急準備上下功夫,應對好每一場重大安全風險挑戰。

                                                                          二、應急系統干部要積聚善于學習、崗位建功、干事創業的才氣。

                                                                          習近平總書記深刻指出:“夢想從學習開始,事業從實踐起步?!睉惫芾砀刹恳巫尾痪?、勤學好學,將個人才學、才能和才華轉化為工作實績和實效。以勤學為基,涵養統籌謀劃、善于決策的才氣。要更加注重廣度學習、深度思考和效度衡量,將準確理解、全面把握上級精神、首都定位和應急管理各項工作有機結合起來,在深度思考的基礎上部署工作,實時跟進落實情況,不斷增強決策的科學性、指導性和實效性。以實干為徑,磨礪未雨綢繆、審時度勢的才氣。深入分析應急管理領域發展態勢,找準做好應急管理工作的立足點,并根據時與勢的不同靈活調整應急管理戰略、制度、措施和方法,不斷在危機中育新機、于變局中開新局。以擔當為本,錘煉處變不驚、臨危不亂的才氣。要不斷掌握新知識、開拓新視野、練就新本領,進一步發揮應急管理部門的綜合優勢和其他部門的專業優勢,基于全災種和災害鏈的分析,構建整合式的綜合風險防范體系,達到護牢“底板”、守住“底線”的目的。

                                                                          三、應急系統干部要砥礪敢為人先、攻堅克難、改革創新的銳氣。

                                                                          應急管理工作責任重大、任務艱巨,必須本著對黨、對人民、對歷史高度負責的精神,在工作中堅持原則、敢于較真碰硬,賦予新時代應急事業嶄新氣象。要錘煉敢于創先爭優的魄力與膽識。面對應急管理綜合協調職能履行、公共安全風險管理體系建設、自然災害防治重點工程實施等全新課題,必須主動拔高標桿,在探索中找規律,不斷形成新經驗、深化新認識、貢獻新方案。要強化勇于攻堅克難的責任與擔當。敢于跳進“從根本上消除事故隱患、從根本上解決問題”這個矛盾的漩渦中去攻堅克難,敢于在災情、險情、事故等突發情況面前挺身而出,敢于勇敢地面對工作中的失誤,決不在挑戰面前繳械。要磨礪善于改革創新的思維與方法。善于打破原有的思維定勢,不斷解放思想,拓寬認識范圍,重新審視應急管理工作,清醒認識發展中遇到的新挑戰和新問題,不囿于以往的經驗,不照搬別人的做法,作出符合實際的決策。

                                                                          四、應急系統干部要昂揚充滿激情、開拓進取、蓬勃向上的朝氣。

                                                                          推進應急管理治理體系和治理能力現代化路途艱辛坎坷。我們必須激情澎湃、昂揚向上,向著困難去攻堅、奔著目標去努力,譜寫應急管理事業新篇章。要錘煉四種特質,提振應急干部的精氣神。積極宣傳應急人“敢于擔當、富于創造、充滿激情、雷厲風行”的“四種特質”。每一名黨員干部都要身體力行的在崗位中挑最重的擔子、啃最硬的骨頭,將“四種特質”融入奮發有為保護人民生命財產安全的具體行動之中。要強化溝通協調,增強推進工作的力量源。牢固樹立大局意識,科學構建工作協同謀劃決策、協同推進落實、協同改進提升三個體系,建立完善牽頭處室與配合處室、牽頭人員和配合人員統分結合的責任分解制度,搭建網狀放射性工作融合機制。要注重關心關愛,打造凝聚人心的磁力場。堅持公開公平公正公論的選用干部導向,充分發揮好工會、團委、民主議事會等職能作用,切實落實好談心談話制度,及時掌握干部工作生活中的難點痛點堵點,用真心幫助干部解決實際困難,讓干部心無旁騖干事業。

                                                                          五、應急系統干部要接通深入基層、訪情問需、排憂解難的地氣。

                                                                          始終同廣大人民群眾保持密切的血肉聯系,是干部的一項十分重要的基本功。做好應急管理工作必須緊貼基層、深入群眾,努力解決基層關心、群眾關切的問題。要撲下身子,推動調查研究接地氣。圍繞基層最為關心、群眾反應最為強烈的重難點問題,深入分析問題背后的深層次原因,研究提出解決問題、改進工作的思路和措施,以項目化、事項化、清單化方式推動整改落實。要注重實踐,推動業務工作接地氣。壓實工作責任、加強過程管控,將好的政策措施真正惠及社會、企業和群眾。加強業務工作考評,通過基層反饋、督察結果、數據支撐等來判斷工作成效。要主動為民,推動行政服務接地氣。不斷加強窗口工作人員教育管理,持續優化簡化服務流程、創新服務模式,大力推行“一站式”“一網通辦”行政審批辦理程序,不斷提升應急管理服務的質量與效率。

                                                                          六、應急系統干部要夯實公道正派、清白做人、干凈做事的底氣。

                                                                          習近平總書記要求弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。黨員干部要自覺對標對表,對黨忠誠敢擔當,公道正派辦實事,廉潔自律做表率。要瞄準對黨忠誠這個“關鍵點”,自覺強化制度力量。自覺在堅持和完善中國特色社會主義制度、治理體系的大局中思考和謀劃應急管理工作。處級以上領導干部要發揮頭雁效應,帶頭執行制度,帶頭捍衛制度,在涉及制度層面的大是大非問題上,旗幟鮮明、立場堅定、毫不含糊。要把握公道正派這個“生命線”,自覺堅持秉公用權。自覺做到對己清正、對事公正,在突發事件應對、搶險救災、執法檢查等工作中,自覺摒除主觀喜惡,在任何時候、任何情況下,都不能用感情、私交代替政策、原則。要抓牢廉潔自律這根“安全繩”,自覺守好廉政底線。強化黨章黨規黨紀意識,自覺筑牢思想防線,既使自己在八小時以內充滿昂揚斗志,又保證自己在“八小時以外”唱響積極向上的主旋律,保持健康高雅的情趣。



                                                                          掃一掃在手機打開當前頁
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